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多數人有年終獎“土豪獎”卻很少
日前，無憂精英網一項調查顯示，92%的上班族都能拿到年終獎，這一比例遠高於社會總體水平。但大部分的上班族拿到的年終獎並不會太高，44.3%的上班族年終獎少於1萬元，隻有4.1%的精英能拿到六位數甚至更多的紅包，動輒數十萬元甚至百萬千萬元的年終獎在實際中並不常見。
年終獎的表現形式也日趨多樣化。調查顯示，在年終獎超過1萬元的上班族中，有57.6%可以在春節前拿到年終獎，不少企業受財年的影響，或是出於保留員工等目的，選擇年後或分多批次發放年終獎。紅包、雙薪/多薪是年終獎最主要的發放方式，其次是績效獎金、股份分紅。年終獎拿到手，你會怎麼花？在年終獎的使用方面，旅行是人們的首選，有40.4%的上班族選擇，理財與買房分列二、三位，比例分別為34.3%和29%。
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行情不佳年終台中二手設備收購獎“折扣”很大
“雖然2015年A股市場跌宕起伏，但至少有交易量，融資融券的創新業務，也給券商人帶來瞭不菲收益，但這個市場在2016年發生變化，直接使得2017年年初派發的年終獎變數很大。”一個有著15年“工齡"的老證券人孫經理表示。他對記者說，作為營業部的營銷部第一負責人2015年年終獎實際拿到瞭30萬元，而2016年可能一半不到，預計在12萬元左右，比上一年少瞭太多。孫經理說，很多工作年限不長的員工，因傭金率下降、2016年A股成交量下降，融資融券量減少明顯，年終獎自然有明顯下降，部分中小券商員工因營業部全年虧損，整體年終獎處於忽略不計的狀態。
基金行業的年終獎在整個證券行業中，經常處於中高位的水平，今年的收入究竟如何？記者瞭解到，不少公募基金經理年終獎，在2015年拿到瞭14-18個月的月薪水平，多的能達到百萬元級，而在2016年A股指數明顯下降，公募基金經理的全年重要的收入構成——年終獎大不如前，“2015年拿到瞭超過70萬元年終獎，但2016年隻有20萬元左右。”一傢公募基金的人士解釋說，這還是在年底突擊完成基金發行任務後才拿到的收入，不少基金經理因沒有完成發行量的考核，年終獎非常慘淡！
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